人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，1至3月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)299萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.3%，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。在穩(wěn)住基本盤的同時(shí)，一季度就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出“AI驅(qū)動(dòng)”特征。人工智能正從單一的技術(shù)賽道演變?yōu)闈B透千行百業(yè)的通用生產(chǎn)力，重塑就業(yè)結(jié)構(gòu)與人才需求，催生出一批新職業(yè)和OPC（One Person Company，一人公司）等創(chuàng)業(yè)新生態(tài)，為促就業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

春招季是觀察就業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)的重要窗口。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2026年春節(jié)后一個(gè)月，人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)16.9%，企業(yè)持續(xù)加大算法調(diào)優(yōu)、模型迭代、產(chǎn)業(yè)部署的人才投入。更為顯著的變化是：AI技能正從人才選拔的“加分項(xiàng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨剡x項(xiàng)”。

“在以往的招聘中，靈活運(yùn)用AI只是錦上添花。從2025年至今，AI技能運(yùn)用已逐步成為人才選拔的硬性要求?！背啥际兄拘袛?shù)海科技有限公司總經(jīng)理陳海坤告訴記者，公司在項(xiàng)目經(jīng)理崗位招聘中，將人工智能訓(xùn)練師證書作為重要的能力參考依據(jù)，持有不同等級(jí)證書的應(yīng)聘者在崗位匹配中更具競(jìng)爭(zhēng)力，薪資待遇也相應(yīng)有所差異。

此外，隨著AI與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，垂直領(lǐng)域復(fù)合型人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。中智咨詢最新發(fā)布的《2026年人力資源市場(chǎng)關(guān)鍵指標(biāo)調(diào)研報(bào)告》顯示，AI+制造、AI+金融、AI+醫(yī)療等垂直領(lǐng)域解決方案人才面臨巨大缺口，成為企業(yè)搶聘的重點(diǎn)對(duì)象。

“如今，人工智能技術(shù)正深刻影響就業(yè)市場(chǎng)，既催生了對(duì)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新人才的旺盛需求，也通過(guò)加快賦能千行百業(yè)，挖掘出更多潛在就業(yè)崗位?！睂?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院研究員李長(zhǎng)安表示。

在AI技能全面普及的同時(shí)，一批順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新職業(yè)集中萌發(fā)。

綜合多地人社部門、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等提供的春季招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，今年一季度，光電子、人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)近兩成。中智咨詢報(bào)告顯示，AI賦能下拓展的新崗位涵蓋AI轉(zhuǎn)型架構(gòu)師、AI智能體訓(xùn)練師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、AI合規(guī)與AI倫理工程師等。這些崗位既包括深耕底層技術(shù)的研發(fā)人才，也涵蓋推動(dòng)技術(shù)落地的應(yīng)用與治理人才，覆蓋全鏈條需求。

剛剛通過(guò)成都市首批人工智能訓(xùn)練師社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試的鄧瑤冬告訴記者，現(xiàn)在越來(lái)越多人關(guān)注到人工智能發(fā)展下的職業(yè)新機(jī)遇?！拔乙话牍ぷ鲿r(shí)間在醫(yī)院，從實(shí)際工作中捕捉醫(yī)患需求；一半在辦公室，設(shè)計(jì)出符合臨床需求的大模型，用AI賦能診療。像我一樣深耕‘AI+’跨界崗位的從業(yè)者越來(lái)越多?！编嚞幎f(shuō)。

除直接催生新崗位外，AI技術(shù)還重構(gòu)就業(yè)組織形態(tài)，推動(dòng)OPC等靈活創(chuàng)業(yè)新生態(tài)快速崛起。

溫州市泰順縣在飛云湖打造了全市首個(gè)OPC生態(tài)小鎮(zhèn)“順創(chuàng)谷”，今年以來(lái)吸引入駐OPC超10家，帶動(dòng)就業(yè)80余人；北京在海淀AI原點(diǎn)社區(qū)建設(shè)OPC國(guó)際樞紐站，通過(guò)人才鏈接、資源賦能與業(yè)務(wù)訂單服務(wù)OPC創(chuàng)業(yè)者；上海模速空間打造了OPC超級(jí)創(chuàng)業(yè)者社區(qū)，還將推出適配OPC和數(shù)字游民需求的“第三空間”。

每日互動(dòng)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理方毅告訴記者，OPC可以靈活切入需求零散、個(gè)性化強(qiáng)的“長(zhǎng)尾市場(chǎng)”，這是傳統(tǒng)雇傭模式很難覆蓋的就業(yè)新空間。“未來(lái)，OPC可能與地方產(chǎn)業(yè)集群深度耦合，出現(xiàn)一批‘產(chǎn)業(yè)OPC’，通過(guò)在地化服務(wù)創(chuàng)造一批新需求、新崗位。與此同時(shí)，大概率還會(huì)出現(xiàn)OTC模式（One Team Company），小團(tuán)隊(duì)可以通過(guò)專業(yè)分工覆蓋技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)維度，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和持續(xù)創(chuàng)新上更有韌性?！?/p>

業(yè)內(nèi)專家表示，從一季度以來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)變革可以看到，AI技術(shù)推動(dòng)部分傳統(tǒng)崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，也創(chuàng)造了廣闊的就業(yè)新空間。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛指出，AI將眾多崗位拆解、重組，過(guò)去一個(gè)崗位需要人工完成資料搜集、初稿生成、數(shù)據(jù)整理、客戶溝通等全流程工作，現(xiàn)在AI可以承擔(dān)其中的標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)節(jié)，勞動(dòng)者可更多轉(zhuǎn)向判斷、整合、創(chuàng)意、溝通和決策等高價(jià)值工作。

“未來(lái)，隨著AI技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合持續(xù)深化，政策扶持力度不斷加大，更多順應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革的新職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)將持續(xù)涌現(xiàn)，就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)將持續(xù)優(yōu)化。”張成剛說(shuō)。