又有一批新職業(yè)、新工種上新！人力資源社會保障部近日發(fā)布公示，擬新增17個新職業(yè)、42個新工種。

　　如同一面鏡子，很多新職業(yè)、新工種的出現(xiàn)，都映射出產業(yè)變革的新趨勢、社會發(fā)展的新需要。比如，擬增加的42個新工種中，在“生成式人工智能系統(tǒng)應用員”職業(yè)下增設“生成式人工智能系統(tǒng)測試員”工種，在“動畫制作員”職業(yè)下增設“生成式人工智能動畫制作員”工種。這正是人工智能大模型持續(xù)迭代升級并加速賦能千行百業(yè)的體現(xiàn)。

　　人工智能加速發(fā)展對就業(yè)的影響是深刻的。一方面，人工智能催生了大批新職業(yè)，為勞動者提供了更多就業(yè)選擇。根據(jù)行業(yè)報告數(shù)據(jù)顯示，到2030年，我國AI人才缺口將達到400萬。層出不窮的技術應用意味著新需求、新變化，讓新職業(yè)二字擁有無限可能。越來越多的勞動者尤其是年輕勞動者可以在人工智能領域中發(fā)揮才能、綻放光彩。

　　另一方面，這些新就業(yè)崗位也對勞動者素質提出了更高要求?？梢钥吹?，人工智能創(chuàng)造的新就業(yè)崗位主要集中在技術、研發(fā)、服務等領域，這將促使就業(yè)結構向高端化、智能化方向發(fā)展。但同時，一些傳統(tǒng)崗位可能會被取代或轉型，就業(yè)面臨結構性挑戰(zhàn)。

　　人工智能時代已經來臨，越來越多的行業(yè)中出現(xiàn)人工智能的身影，一些行業(yè)及其從業(yè)者也開始享受到它帶來的效率紅利。面對越來越快的信息生產、傳播、轉化、更新過程，各行業(yè)從業(yè)者都需要積極擁抱新的時代，主動適應變化，以提升就業(yè)競爭力。當下正值求職招聘高峰期，不少高校畢業(yè)生正朝著這些新職業(yè)方向努力。相信這些求職者已經在擴充專業(yè)技能，以便更好地適應行業(yè)和崗位需求。

　　當然，對于廣大勞動者而言，要想跟上人工智能時代的腳步，拓展職業(yè)發(fā)展空間，也不能僅靠個人的單打獨斗，還有賴于國家的輔助和保護。近年來，我國著力優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，鼓勵高校和科研機構增加人工智能相關專業(yè)和課程，加強基礎研究和前沿技術開發(fā)，培養(yǎng)人工智能領域的高水平人才。同時，高校、企業(yè)和社會還可以通過加強協(xié)同合作，共同推動人工智能產業(yè)與人才發(fā)展的良性互動。

　　除此之外，從社會保障層面來看，通過完善勞動法和就業(yè)促進政策、建立靈活的就業(yè)保障機制、構建協(xié)商機制平臺等措施可以有效應對人工智能對就業(yè)的影響。加強人工智能相關職業(yè)技能培訓、增強人機協(xié)作則可以從實踐層面緩解傳統(tǒng)崗位面臨的轉型升級壓力。

　　人工智能的潮流不可阻擋，它為各行業(yè)帶來的變革與機遇是前所未有的，但也帶來了巨大挑戰(zhàn)。既然如此，那么何不牢牢把握機會，充分發(fā)揮人工智能在撬動就業(yè)、人才培育等方面的作用，同時正視其中的困難與挑戰(zhàn)，更好助力各行各業(yè)擁抱新的時代，為個人成長、企業(yè)發(fā)展乃至社會生產力的整體躍升貢獻力量。（中國經濟網評論員 臧夢雅）

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