中新網(wǎng)重慶11月24日電 (記者 韓璐)“現(xiàn)在中國各地政府都在‘引才引智’。但引才的關(guān)鍵，不是把某個院士和科學(xué)家引進來，一定要把他的團隊引進來�？茖W(xué)家失去他的團隊，就不可能有持續(xù)的創(chuàng)新�！�24日中國科學(xué)院院士、非常規(guī)油氣地質(zhì)學(xué)理論奠基人和能源戰(zhàn)略研究科學(xué)家鄒才能在接受中新網(wǎng)記者采訪時說。

　　當(dāng)日，西南大學(xué)所在地重慶北碚區(qū)舉行第四屆人才活動周暨首屆“智匯北碚行動”。當(dāng)?shù)卣�府希望依托曾培養(yǎng)出中國科學(xué)院院士袁隆平、孟安明，中國工程院院士向仲懷、吳明珠等專家的西南大學(xué)，進一步打造高校與地方政府合作的“升級版”，積極營造支持創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)新、寬容失誤的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟尤其是民營發(fā)展。

　　近年來，中國各地方政府對人才的重視，從各地的“搶人大戰(zhàn)”中可見一斑。從院士、專家到高校畢業(yè)生，在招才引智上，各地方開出的價碼堪稱優(yōu)厚——建立院士專家工作站，給予人才直接落戶、住房補貼等。

　　作為中國中西部地區(qū)唯一的直轄市，重慶也“求賢若渴”。“今天的重慶，對優(yōu)秀人才的需要比以往任何時候都更為迫切，創(chuàng)新發(fā)展的愿望比以往任何時候都更加強烈�！敝泄仓貞c市委副書記、市長唐良智曾在2018重慶國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會開幕式上表示。

　　據(jù)重慶市科學(xué)技術(shù)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示，重慶自2010年開展院士專家工作站建設(shè)，截至2017年底，已建成重慶市級院士專家工作站62家，共計柔性引進院士148名、專家418名，互派鍛煉人員1740名，培養(yǎng)高層次人才552名。

　　在鄒才能看來，目前中國已經(jīng)意識到人才的重要性�！暗�引才只是人才政策中的第一環(huán)�！编u才能認為，與“引才”相比，如何“留才”更為關(guān)鍵。

　　“現(xiàn)在各地都在‘爭搶’引進院士、專家，但有時候引進來，并不代表留下來。高層次人才的引進，背后一定是一個系統(tǒng)的引進。引進的也不是某一位專家，而應(yīng)該是他和他的團隊。地方政府不能只是說建一個院士站，給一個地方，而要有系統(tǒng)的支持。建實驗室、安置科研團隊，都是在引進高技術(shù)人才時要做的事�！编u才能說。

　　鄒才能建議，院士、專家及其團隊?wèi)?yīng)該與各地政府和企業(yè)等以優(yōu)勢互補、合作共贏為前提，建立長期穩(wěn)定的“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)作平臺，開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、發(fā)展戰(zhàn)略咨詢、人才培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化等方面的合作。