這個“五一”，致敬每一個閃閃發(fā)光的你圖片

　　今年以來，多部門出臺政策措施，

　　關(guān)系你的工資、收入、權(quán)益保障……

　　幫你梳理好了，

　　一起來了解下——

　　收入 

　　完善勞動者工資正常增長機制。

　　加快構(gòu)建技能導向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

　　切實保障勞動者工資發(fā)放，清理整治欠薪，堅決糾正各類就業(yè)歧視。

　　健全最低工資標準調(diào)整機制，科學合理提高最低工資標準。

　　鼓勵勞動者培訓后參加職業(yè)技能等級評價，對取得相應職業(yè)資格證書或者職業(yè)資格等級證書符合條件的人員，按規(guī)定給予技能提升補貼，提高他們的就業(yè)競爭力。

　　就業(yè) 

　　實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃。

　　要加大對重點群體的就業(yè)扶持，提高穩(wěn)崗擴崗專項貸款授信額度，推動政府性融資擔保體系加力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，研究擴大一次性擴崗補助對象范圍。

　　推進實施崗位開發(fā)計劃的重點方向。挖掘先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力；推動消費新熱點轉(zhuǎn)化為就業(yè)新渠道；放大重大工程項目建設就業(yè)增量；圍繞保障重點民生服務促進就業(yè)；拓寬勞動者城鄉(xiāng)基層服務空間；提高民營企業(yè)和中小微企業(yè)就業(yè)吸引力；穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模。

　　強化困難人員就業(yè)援助，落實“兩優(yōu)惠三補貼”政策，就是貸款優(yōu)惠、稅收優(yōu)惠和培訓補貼、崗位補貼、社保補貼，兜住兜牢困難群體的就業(yè)底線。

　　加力營造就業(yè)良好環(huán)境。加強招聘信息審核；維護人力資源市場秩序；強化宣傳引導。

　　全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，暢通本地線上線下求助渠道，允許失業(yè)青年在戶籍地、常住地、求職地進行求職登記。

　　創(chuàng)業(yè) 

　　落實重點群體創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠和一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策，幫助創(chuàng)業(yè)者降低啟動成本、減輕經(jīng)營負擔。

　　自主創(chuàng)業(yè)人員中符合條件的，可按靈活就業(yè)人員參保繳費辦法參加社會保險。

　　對貸款到期時繼續(xù)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請人，鼓勵經(jīng)辦銀行給予無還本續(xù)貸支持。

　　鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)開展純信用貸款、創(chuàng)業(yè)扶持貸款等業(yè)務，加大對創(chuàng)業(yè)主體金融支持力度。

　　優(yōu)化“創(chuàng)業(yè)擔保貸款+”業(yè)務流程，對創(chuàng)業(yè)擔保貸款審核通過的可合并辦理穩(wěn)崗擴崗專項貸款，進一步提升貸款便利度。

　　將小微企業(yè)主、個體工商戶等個人納入穩(wěn)崗擴崗專項貸款支持范圍。

　　加大對創(chuàng)業(yè)失敗者的扶持力度，建立必要的再創(chuàng)業(yè)指導和援助機制，提供勞動關(guān)系處理、社會保險接續(xù)等咨詢指導服務，按規(guī)定落實就業(yè)服務、就業(yè)援助和社會救助等保障措施。

　　強化創(chuàng)業(yè)服務保障，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目納入重點孵化項目庫，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化、政策落實等“一條龍”服務，提升創(chuàng)業(yè)成功率。

　　人才培養(yǎng) 

　　發(fā)揮人才高地和人才平臺的輻射作用，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，加強拔尖創(chuàng)新人才、重點領域急需緊缺人才和高技能人才培養(yǎng)。

　　大力支持、大膽使用青年科技人才。

　　開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給。

　　深化人才管理和使用制度改革，賦予用人單位更大自主權(quán)，推動產(chǎn)學研人才聯(lián)合培養(yǎng)和交流。

　　暢通人才評價通道。拓寬職業(yè)發(fā)展通道、暢通技能等級認定渠道、開展職業(yè)技能競賽活動。

　　健全人才激勵機制。提高人才待遇水平、完善人才津貼補貼制度、加大人才激勵表彰力度。

　　完善人才津貼補貼制度。鼓勵企業(yè)設立技能津貼、崗位津貼、帶徒津貼等。

　　權(quán)益保障 

　　工傷保險 

　　加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，推進擴大職業(yè)傷害保障試點。

　　參加工傷保險并已完成工傷認定、工傷復發(fā)確認、工傷康復確認或輔助器具配置確認的異地長期居住、常駐異地工作和異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院等工傷職工，可以申請辦理跨省異地就醫(yī)相關(guān)費用直接結(jié)算。

　　醫(yī)療保險 

　　大力做好勞動者參加基本醫(yī)療保險工作，確保應參盡參。

　　持續(xù)做好基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，勞動者跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)并按規(guī)定參保繳費的，保障其待遇享受順暢銜接。

　　指導地方落實省域內(nèi)近親屬職工醫(yī)保個人賬戶共濟使用，同時加快推動實現(xiàn)跨省共濟使用。

　　生育 

　　穩(wěn)步擴大生育保險參保范圍，多措并舉穩(wěn)步提高保障水平。

　　建立實施育兒補貼制度，創(chuàng)設專項再貸款工具，加大對服務消費重點領域和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持。

　　失業(yè)保險 

　　繼續(xù)做好領取失業(yè)保險金人員參保工作和待遇享受。

　　參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定相應領取不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。

　　其他權(quán)益 

　　推動超大城市、特大城市全面取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制。

　　用人單位和人力資源服務機構(gòu)依法依規(guī)設置招聘條件，不得發(fā)布性別、民族等歧視性信息，不得發(fā)布虛假和欺詐等非法信息，不得發(fā)布與崗位職責適配性無關(guān)的限制性條件。

　　@這些群體，有你們的好消息 

　　多措并舉促進農(nóng)民增收。健全種糧農(nóng)民收益保障機制和土地增值收益分配機制，探索通過出租、入股、合作等方式盤活利用農(nóng)戶合法擁有的住房。實施農(nóng)村低收入人口提能增收行動。

　　實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃、全面推開青年求職能力實訓營、實施百萬青年職業(yè)技能提升行動、實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃。

　　推進友好場景建設，推動優(yōu)化住宅小區(qū)、商場、樓宇等配送環(huán)境，加強對快遞員、網(wǎng)約配送員的關(guān)心關(guān)愛，幫助解決進門、停車、用餐、職業(yè)發(fā)展等急難愁盼問題。

　　提升網(wǎng)約車、巡游出租車司機和公交車、城市軌道交通以及營運客貨車司機群體的就業(yè)質(zhì)量，促進行業(yè)從業(yè)人員的安全技能提升。

　　落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》及有關(guān)制度政策，保障農(nóng)民工工資按時足額支付。

　　健全快遞員群體勞動權(quán)益保障機制，扎實推進快遞行業(yè)落實勞動合同制度工作。（中國政府網(wǎng)微信公眾號）